Formations 2012
- Le TOP TEN des stages
- Management d'équipes
- Cohésion d'équipe
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Inscriptions
Documents d'usage
Infos pratiques
- La formation des salariés : principes généraux
- Le plan de formation
- Contributions de l’employeur
- Le DIF
Différenciez votre prise de contact
Fiche technique
- Objectifs du stage :
- L’attitude que tout commercial développe dés les vingt premières secondes de la rencontre avec son interlocuteur , conditionne à hauteur de 50% la suite de son entretien -
- Public visé :
- Toute personne ayant pour mission de commercialiser auprès des entreprises différentes solutions
Taille du groupe :- de 2 à 10
Durée :- 7h00
- Type de formation :
- Intra et Atelier Pratique
- Moyens pédagogiques :
Travaux pratiques. Recherches personnelles. Mises en situation et recadrage instantané des pratiques. Entraînements intensifs accompagnés. Formalisation des bonnes pratiques. Elaboration d’un plan de progrès.
- Tarif du stage :
- Intra : Nous consulter
Inter : dégressif en fonction du nombre d'inscrits - Méthode d'évalutation des acquis :
Feuille d’émargement. Tests d’acquisition. Attestation de stage
Déroulement pédagogique :
- Mesurer l’impact de notre présentation d’entreprise, de nos services, de nos produits sur notre interlocuteur
- Astuces et méthodes pour déployer enthousiasme, énergie et conviction
- Les règles pour bien anticiper sa visite – les préparations physique, mentale et matérielle
- Les règles du SAVOIR-FAIRE, du SAVOIR-MONTRER et du SAVOIR-DIRE pour favoriser l’assertivité
