Formations 2012
- Le TOP TEN des stages
- Management d'équipes
- Cohésion d'équipe
- Efficacité personnelle
- Commercial
- Vente
- Bureautique/Web
- Langues étrangères
Inscriptions
Documents d'usage
Infos pratiques
- La formation des salariés : principes généraux
- Le plan de formation
- Contributions de l’employeur
- Le DIF
Paie sage nouveautés annuelles
Fiche technique
- Objectifs du stage :
A l’issue de la formation le stagiaire doit être capable de réaliser les opérations avancées de la paie (paramétrage de base, analytique, gestion des heures, et connaître les nouveautés légales et fonctionnelles.
- Public visé :
Toute personne utilisant le logiciel Paie SAGE
Taille du groupe :- En individuel
Durée :- 1 jour soit 7h00
- Type de formation :
- En intra
- Moyens pédagogiques :
Ordinateurs, 1 paper-board, 1 support de stage
- Tarif du stage :
- Intra : Nous consulter
- Méthode d'évalutation des acquis :
Feuilles d’émargement, tests d’acquisitions des connaissances
Déroulement pédagogique :
- Actualisation annuelle
- Mise en place du plan paie à l’aide du PPS (Plan de Paie Sage) dans la gestion multi-société
- Les contrôles de début d’année
- Les ajouts fonctionnels de la Paie Sage (toutes versions)
- Les grandes étapes de la Paie
- Ouverture du mois
- Mise à jour : saisie des fiches de personnel, constantes, rubriques, bulletins modèles
- Saisie des variables de paie
- Editions
- Clôture sauvegarde
- Les rubriques de brut
- Création d’une rubrique de brut (Prime, bonus ….)
- Optimisation de la saisie (Cumul libre, assistant)
- La gestion des heures
- Les différents types d’heures ’ : heures travaillées, heures AT,
- Les heures supplémentaires
- Les heures d’absence
- L’analytique et l’OD de paie
- La gestion analytique dans la Paie Sage
- Mise à jour de l’OD de PAIE
