Formations 2012
- Le TOP TEN des stages
- Management d'équipes
- Cohésion d'équipe
- Efficacité personnelle
- Commercial
- Vente
- Bureautique/Web
- Langues étrangères
Inscriptions
Documents d'usage
Infos pratiques
- La formation des salariés : principes généraux
- Le plan de formation
- Contributions de l’employeur
- Le DIF
Sage paie et RH édition pilotée
Fiche technique
- Objectifs du stage :
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de gérer entièrement des dossiers de paie
- Public visé :
Toute personne utilisant le logiciel SAGE
Taille du groupe :- En individuel
Durée :- De 3 à 7 jours en fonction de la complexité des dossiers
- Type de formation :
- En intra
- Moyens pédagogiques :
Ordinateurs, 1 paper-board, 1 support de stage
- Tarif du stage :
- Intra : Nous consulter
- Méthode d'évalutation des acquis :
Feuilles d’émargement, tests d’acquisitions des connaissances
Déroulement pédagogique :
- Présentation du logiciel
Installation et présentation du logiciel
- Définition des paramétrages
Paramètres sociétés, établissements et organisation
Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles)
Gestion multi-sociétés
Fichier du personnel, gestion de l’archivage
- Gestion des heures
La nature d’évènements d’absence Les heures supplémentaires
Définition des différents compteurs d’heures :
- Traitements courants
Saisie des variables mensuelles
Calcul / édition des bulletins
Paiement des salaires
Les différentes clôtures
- Editions standards
Livre de paie
Les états de cotisations
Allègement Fillon
- Traitements comptables
Modélisation comptable : comptes et écritures Journal comptable
Passation comptable Comptabilité analytique (selon organisation, salarié ou écriture)
- DADS-U : les fondamentaux
Saisie des absences, Tenue de la fiche de personnel Clôtures intermédiaires
- Autres traitements
Duplicata de bulletins
La gestion des Utilisateurs
