L'ambition de se former

Les bases pour recruter plus facilement

Fiche technique

Objectifs du stage :
Sélectionner avec un maximum d’assurance, avec l’appui d’indices fiables ses futurs collaborateurs
Public visé :
Tout Manager d'équipe
Taille du groupeTaille du groupe :
de 2 à 10
DuréeDurée :
7h00
Type de formation :
Intra et Atelier Pratique
Moyens pédagogiques :

Travaux pratiques. Recherches personnelles. Mises en situation et recadrage instantané des pratiques. Entraînements intensifs accompagnés. Formalisation des bonnes pratiques. Elaboration d’un plan de progrès.

Tarif du stage :
Intra : Nous consulter
Inter : dégressif en fonction du nombre d'inscrits
Méthode d'évalutation des acquis :

Feuille d’émargement. Tests d’acquisition. Attestation de stage

Déroulement pédagogique :

Anticiper son recrutement – viser la bonne cible – définir le profil au moyen d’une grille de synthèse

Utiliser le meilleur média pour diffuser son offre

Gérer l’entretien de sélection – les temps de parole – les objectifs à atteindre

Les techniques d’écoute active