Formations 2012
- Le TOP TEN des stages
- Cohésion d'équipe
- Efficacité personnelle
- Commercial
- Vente
- Bureautique/Web
- Langues étrangères
- Comptabilité/Gestion/Paye
Inscriptions
Documents d'usage
Infos pratiques
- La formation des salariés : principes généraux
- Le plan de formation
- Contributions de l’employeur
- Le DIF
Recrutez des commerciaux efficaces
Fiche technique
- Objectifs du stage :
En cette période d’incertitude économique et de motivation personnelle plutôt aléatoire, comment sélectionner avec un maximum d’assurance son futur commercial ?
- Public visé :
Chef des ventes et Responsable d’équipe commerciale
Taille du groupe :- 8 personnes au maximum
Durée :- 1 jour soit 7h00
- Type de formation :
- En intra
- Moyens pédagogiques :
Présentation avec participation de groupe – autodiagnostics – mises en situations – réponses aux préoccupations individuelles -
- Tarif du stage :
- Intra : Nous consulter
- Méthode d'évalutation des acquis :
- feuilles d’émargements
- tests d’acquisitions
Déroulement pédagogique :
- Diagnostic de situation sur les métiers commerciaux
- Les 4 profils de commerciaux – Les 3 talents clés –
- Pourquoi chercher à recruter?
- Anticiper son recrutement – Analyser son besoin – Sélectionner – la technique de questionnement - Intégrer –
- Comment rémunérer ? Etat des tendances à suivre en matière de rémunération des commerciaux.
