La tribune de Jérôme Lambert

sep 3, 2007

Catégorie : La tribune de Jérôme Lambert

Les jeunes gens ont une très forte envie de nos jours de réussir leut vie alors que les générations précédentes qui voulaient réussir dans la vie ne pensaient qu'à leur travail. Est-ce à dire que les valeurs et particulièrement la valeur TRAVAIL a évolué ?

OUI bien entendu, nous le constatons au quotidien ; la majorité des salariés se sent-elle investie d'une vraie mission aujourd'hui dans son entreprise ? Combien de personnes rapportent encore des dossiers à la maison le soir et le week end pour les terminer ? Combien se sentent vraiment utiles dans leur entreprise ?

Notre motivation avec le travail est analysée très régulièrement par de nombreux instituts de sondage ; ainsi le CSA nous indique par le biais d'une enquête auprès d'actifs et de demandeurs d'emplois que :

• pour 61% des personnes interrogées la motivation dans le travail c'est gagner de l'argent,
• pour 55% c'est s'épanouir,
• pour 33% c'est acquérir des connaissances et du savoir-faire,
• pour 31% c'est rencontrer d'autres personnes.

Au delà du besoin économique majeur pour chaque être humain de gagner suffisament d'argent pour vivre, c'est au management qu'il revient de motiver, d'impliquer les collaborateurs pour permettre leur épanouissement, développer leurs connaissances et donner plus de sens à leurs vies.

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