Formations 2012
- Le TOP TEN des stages
- Management d'équipes
- Cohésion d'équipe
- Efficacité personnelle
- Commercial
- Vente
- Bureautique/Web
- Langues étrangères
- Comptabilité/Gestion/Paye
Inscriptions
Documents d'usage
Infos pratiques
- La formation des salariés : principes généraux
- Le plan de formation
- Contributions de l’employeur
- Le DIF
La tribune de Jérôme Lambert
L'effort
Les clubs de sport par exemple, sont de moins en moins assidument fréquentés par nos champions en herbe ; Jusque dans les années 80, les entraîneurs savaient que leur effectif du mois de septembre fondrait de 20% en janvier. Aujourdhui ces mêmes entraîneurs n'ont plus de repères, leur effectif est de plus en plus fluctuant d'une semaine à l'autre.
A l'école, les enfants des classes primaires, quelques années en arrière, revenaient chaque soir avec des devoirs à faire pour le lendemain. Aujourd'hui, de moins en moins ; pis que cela, si les parents donnent des devoirs en complément à leurs chérubins, ces derniers prennent le risque d'une remontrance du corps enseignant.
Dans les entreprises, les collaborateurs ne font plus autant d'effort ; la majorité des sociétés luttent aujourdhui contre l'absentéisme de plus en plus normalisé. Autrefois, un salarié en retard, prévenait la hiérarchie et venait s'excuser - aujourd'hui comment cela se passe t il dans votre entreprise? Que nos enfants fassent l'effort de pratiquer plus régulièrement une activité sportive ... qu'ils fassent l'effort de mieux étudier ... et faisons l'effort d'à nouveau respecter les codes et valeurs de nos entreprises ...
De tous ces efforts notamment, notre compétitivité avec le monde extérieur sera renforcée.
