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La tribune de Jérôme Lambert
Mentalités
Heureusement que notre Monde évolue; Nous ne supporterions pas de vivre dans le passé de nos ainés avec leurs contraintes sociales et techniques. Nous parlons aujourd'hui d'évolutions, plus précisement de créations et d'innovations.
Quelques êtres humains critiquent aujourd'hui l'évolution de la vie, se cachent derrière les annonces à grande presse de mécontentement, mais il est aussi une réalité de constater que certains Etats, certaines Entreprises et aussi certains Etres humains s'en sortent aujourd'hui mieux que d'autres.
Pour sortir de cette mauvaise passe par le haut, nos entreprises ont tout intéret à investir dans l'innovation pour s'imposer sur le terrain de la concurrence planétaire. La France se situe au 5ème rang mondial avec 43,4 Milliards d'€ de dépenses de Recherche et Développement. INNOVER et CREER est une activite stratégique de l'entreprise, cependant elle ne se suffit pas à elle -même. Force est de constater que bon nombre de produits, de services révolutionnaires sont tombés et tombent à l'eau faute de gens suffisamment motivés pour y croire et s'y investir.
Toute est question en réalité de mentalité et d'état d'esprit - à l'heure actuelle les salariés manquent cruellement de confiance en eux, ont de moins en moins d'objectif de vie et croient moins en leur patron. "Puisque c'est une affaire d'hommes", nos Dirigeants peuvent renforcer la cohésion en redonnant du sens au travail quotidien, en responsabilisant leurs équipes tout en favorisant la proximité des rapports avec leurs salariés. Afin de recouvrer la confiance, chaque salarié doit s'engager dans la voie de la découverte de lui même, oser de nouveaux challenges et se "forçer" à mieux communiquer avec son voisin.
L'équation 1+1 = 3 n'a jamais été aussi actuelle. Autrement dit, l'alliance des compétences individuelles rend le collectif plus fort - principe de base de la performance sportive ...
